In bijzondere situaties kan een leerling extra verlof krijgen buiten de reguliere schoolvakanties. Dit wordt ook wel buitengewoon verlof genoemd. De directeur van de school beoordeelt iedere aanvraag aan de hand van de Leerplichtwet en de daarbij behorende beleidsregels.
Verlof kan worden aangevraagd vanwege 'gewichtige omstandigheden'. Dit zijn bijzondere situaties die buiten de invloed van ouders of leerling liggen en waarvoor geen andere verlofregeling bestaat.
Voorbeelden hiervan zijn:
In de wet is geregeld op hoeveel dagen verlof de leerling recht heeft. Verlof voor een extra vakantie, een goedkope reis buiten de vakantieperiodes of een verlenging van een vakantie wordt niet beschouwd als een gewichtige omstandigheid en wordt daarom niet toegekend.
Een aanvraag voor buitengewoon verlof dient ruim van tevoren vooraf en schriftelijk bij de school te worden ingediend. U kunt dit bij onze school alleen doen via Social Schools. Verzoeken via de mail of via mentoren worden niet in behandeling genomen. Afhankelijk van de reden van de aanvraag is het verplicht om aanvullende bewijsstukken aan te leveren. Zonder toestemming van de school blijft de Leerplichtwet onverminderd van kracht.
Bron: Beleidsregel uitleg ‘specifieke aard van het beroep’ en ‘andere gewichtige omstandigheden’ bedoeld in de Leerplichtwet 1969
In het document dat u via onderstaande knop kunt openen, vindt u uitgebreidere informatie over wanneer de directeur wel en wanneer deze geen verlof kan verlenen.
In uitzonderlijke gevallen kan vakantieverlof worden verleend wanneer de specifieke aard van het beroep van één van de ouders het onmogelijk maakt om tijdens de reguliere schoolvakanties vakantie op te nemen. Hierbij moet vooral worden gedacht aan seizoensgebonden werkzaamheden of beroepen met een aantoonbare piekdrukte, waardoor vakantie tijdens schoolvakanties redelijkerwijs niet mogelijk is.
Dit verlof mag nooit plaatsvinden in de eerste twee weken van het schooljaar. Het verlof kan ook niet worden opgenomen aansluitend aan een van de andere vastgestelde vakanties.
Voor dit verlof gelden verder de volgende voorwaarden: